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        安徽省屬企業:“紅色”引領加速度

        來源: 省國資委 閱讀次數: 發布時間:2021-06-21

        在安徽的西南山區,池祁高速池州至石臺段正在加緊施工。無獨有偶,蕪黃高速、固蚌高速的施工進度只快不慢,計劃均在今年年底前建成通車。屆時,安徽將進入“縣縣通高速”時代。

        旗幟指引方向,方向決定道路。

        安徽省屬企業基礎雄厚、門類較多。一直以來,堅強有力的黨組織是安徽省屬企業永葆生機活力的源泉,一批批黨組織書記帶領黨員群眾,以黨建培根鑄魂,聚焦實體,深耕主業。

        冬瓜山銅礦團委組織新入礦大學畢業生赴-960M井下黨校參觀學習。銅陵有色供圖


        黨建意識強起來

        把支部建在項目上,黨員干部身先士卒,對每位員工產生潛移默化的影響,模范和榜樣所帶來的無窮力量對項目建設起著極大的促進作用。

        近年來,安徽建工集團大力實施“投融資、建設、運營一體化”模式,發展綠色建筑與裝配式建造,推進城市綜合開發和環境治理業務,先后承建了安徽創新館、中國駐巴基斯坦大使館等一大批重點工程,在安徽省內率先建成國家級裝配式建筑產業基地,并依托“一帶一路”積極開拓國際建筑市場,所承攬和投資建設的工程遍布40多個國家和地區。

        和其他企業不同,安徽建工集團屬于建筑施工企業,項目分散,人員流動性大,黨員流動頻繁,如何保障黨員教育管理做到全覆蓋,又如何發揮好黨員示范作用全覆蓋?

        “哪里有項目,哪里就有黨支部!”簡單明了的這句話,是安徽建工集團股份有限公司黨委副書記徐文聯給出的答案。在他看來,黨支部始終是攻堅克難的“主心骨”,黨員干部始終是工地上的排頭兵。

        因為項目建設周期一般在2到3年,安徽建工集團堅持將黨支部建在項目上,著力破解基層點多線長面廣的難題,打通“最后一公里”,將黨建工作由虛做實,給黨員安“家”,保證流動黨員“離鄉不離黨”。

        安徽建工集團黨員先鋒號授牌現場。安徽建工集團供圖

        為推動黨建與生產經營深度融合、同頻共振,實現黨建工作與項目建設有機互動,安徽建工集團黨委找到了一把“紅色”鑰匙——“爭創黨員先鋒號工程”。充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用,讓黨員干部成為重點項目建設的“頂梁柱”,切實把“無形”的黨建工作成效轉化為“有形”的企業發展優勢。

        “黨的十八大以來,集團共對200多個項目(集體)進行了‘黨員先鋒號’命名表彰,這就像一個個強有力的‘紅色引擎’,形成澎湃的驅動力量,推動著集團持續邁向更高質量發展?!毙煳穆摫硎?,黨建工作不僅促進了項目的進度、保證了工程的質量,同時也在項目所在地樹立了良好的企業形象。

        高質量發展離不開高質量黨建,高質量黨建離不開高質量的黨建意識。

        在淮河能源控股集團,黨建責任清晰化、黨建工作標準化、黨建管理信息化、黨建考核精細化“四化”品牌,成就了去年集團在安全效果、利潤總額、精煤產量、職工收入等方面頻頻刷新紀錄。

        打開淮河能源控股集團的黨建信息管理系統,信息化的黨建地圖上,一面黨旗就代表一個黨組織,黨員數量、黨員年齡、文化程度、黨組織聯系人及聯系方式等,一目了然。

        “該系統是黨建‘四化’品牌的一個縮影。集團內部的黨組織管理有了統一標準,工作也更加清晰、緊密?!被春幽茉纯毓杉瘓F黨委工作部副部長邱傳恒說。

        在加強黨建意識方面,銅陵有色冬瓜山銅礦更是把政治建設擺在首位,黨建工作不停留在地面,而是堅持“采礦陣地在哪,黨旗就立在哪;采場開到哪,黨建就覆蓋到哪?!睂Ⅻh建陣地前移,向千米井下延伸,充分發揮了“一個支部一座堡壘”的作用。

        蕪黃高速霧嶺頭隧道貫通,預示著這條高速項目隧道工程全部結束。金海礁攝


        基層組織硬起來

        組織建在井下、黨課上在井下、服務落在井下、活動放在井下、實績亮在井下……冬瓜山銅礦通過黨建與礦山開采結合,以黨建促生產,加速推進礦山轉型發展。

        “深邃的礦井,不僅是收獲銅料的豐收沃土,也是黨建觸角深植基層的創新沃土?!便~陵有色冬瓜山銅礦黨委副書記張建國說。

        2019年,冬瓜山銅礦“千米井下黨旗紅”黨委黨建品牌一炮打響,黨建工作和生產工作同頻共振、共融互促,不僅激發了廣大黨員干部自身潛能,也激發了廣大群眾的激情和活力。

        在冬瓜山銅礦黨群工作部部長薛君看來,“黨建一定要創建品牌,品牌一定要緊接地氣?!?/p>

        “過去井下作業環境差,礦工勞動強度大,千米井下礦體含硫高,常年溫度都在40-50攝氏度?!睆埥▏榻B道,但隨著礦山的改造升級,開采礦機械化程度大幅度提高,信息化、智能化建設更是實現了礦業的高質量發展。

        “但黨小組學習不能機械化,對于礦區來說,井下是礦工的主戰場,也是抓黨建的主陣地?!睆埥▏缡钦f。

        在井下-670米至-1000米的主要生產中段,冬瓜山銅礦分別建立了黨員活動室、“井下黨?!?、文化驛站和閱報欄等學習教育陣地,并開設了“網上黨建”、黨建公眾號,黨支部建設和黨員隊伍建設不斷加強。

        在黨建的引領下,近年來,冬瓜山銅礦實現了采出礦高產穩產的良好局面,“十三五”期間,該礦累計生產銅量16.1萬噸,實現營業收入73.7億元、利潤18.07億元。

        過去5年,是安徽省交通控股集團有限公司高速發展的黃金階段。

        5年來,安徽交控集團依托交通發展主業,在綠色公路、工業化建造、跨江大橋建設、智能交通等方面取得了一批先進適用的重大成果,并先后獲得國家科技進步二等獎1項,中國公路學會等國家級學會、協會科技獎特等獎1項,國際橋梁大會最高獎喬治·理查德森獎2項,國家專利優秀獎1項等諸多榮譽。

        “黨建是實現企業穩健發展的最大法寶?!卑不战豢丶瘓F黨委書記、董事長項小龍頗有感觸地說,近年來,安徽交控集團將黨建工作融入企業管理全過程,打通黨建服務生產經營路徑、暢通黨建融入企業文化路徑、聯通黨建帶動群團工作路徑,筑牢了發展的“紅色底盤”。

        皖北煤電錢營孜礦的黨員職工正在責任區檢查設備。張啟紅攝


        廣大黨員站出來

        皖北煤電錢營孜煤礦黨委成立于2009年,下設23個黨支部、38個黨小組,現有黨員500人。

        一直以來,該煤礦堅持把黨建工作和安全生產相融合,在創建采、掘、機、運、通等專業示范工程的同時,深入開展“黨員責任區”“黨員先鋒崗”“黨建監督崗”等活動,有效促進礦井標準化創建水平提升。

        在礦上,掘進黨支部共有員工194名,其中黨員22名。掘進黨支部書記李振告訴記者,“有別于其他工作隊,掘進隊生產環境戰線長、路程遠、地質條件也復雜,但條件再艱苦,始終把生產、安全和黨建相互融合在一起?!?/p>

        滿打滿算,李振在一線干了25年,即便如今當上了黨支部書記,一個月下井16個,是雷打不動的工作日常。

        為了壓實黨員干部安全責任,掘進黨支部還特地為黨員發放黨員安全帽徽,亮出黨員身份,在李振看來,“亮身份,也就是亮職責、亮承諾,增強黨員的自豪感和積極性?!?/p>

        “越是艱難的環境,越是鍛煉隊伍的時刻。共產黨員吃苦在前、享受在后的精神,在掘進隊表現得淋漓盡致?!崩钫窠榻B,無論井下溫度有多高、條件有多艱苦,黨員干部始終沖在第一線,堅守崗位,加班加點搶進度搶節點。

        值得一提的是,在支部的帶領下,今年3月份,掘進3隊完成月度計劃的120%;4月份,掘進3隊完成月度計劃的110%。不僅如此,還涌現出了“獻血達人”宋勁松、“拾金不昧”的高書寬等先進分子。如今,宋勁松已經是一名入黨積極分子,正在向黨組織靠攏。

        蕪湖海螺礦山分廠黨支部榮譽墻。人民網 王曉飛攝

        在蕪湖海螺,有這樣一支黨支部,終日與山為伴,48名黨員的平均年齡只有36歲,年輕、學歷高是他們的優勢,能干、肯吃苦是他們的長處。

        “這臺穿孔設備燃油單耗較高,是不是負載端氣壓漏氣或者液壓系統溢流壓力參數不對?”“這個地方鎂、堿含量均出現較大波動,必須研討搭配方案”……在蕪湖海螺礦山黨支部,諸如此類的對話經常出現在黨員技術骨干們的工作現場。

        堅守,靠覺悟,也靠組織。困難接連不斷,黨員攻關不停,大家鉚足了勁,迎難而上,將棘手難題逐一化解。

        “只有依靠黨組織把廣大黨員組織起來,才能形成更強大的戰斗力?!笔徍B莸V山黨支部副書記李亞坤深有感觸,為此,黨支部讓黨員干部“亮身份、表態度、見行動”,發揮黨支部凝聚人心、促進生產的目的,實現黨建與項目建設的同頻共振。

        “紅色引擎”激發“紅色動能”。

        2020年安徽省屬企業實現營業總收入9228億元、同比增長11.7%,利潤總額866億元、同比增長12.6%,均創歷史新高。作為定盤星和頂梁柱,黨建一直是挺起安徽省屬企業脊梁的堅強堡壘。



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